為進一步加強公司內部管理，引導廣（guǎng）大幹部職工熟（shú）悉各項規章製度，提高管理執行力，7月7日，公司組織開展了職能（néng）部門業務考試，在鄭各職能部門人員參加了本（běn）次考（kǎo）試。

本（běn）次考（kǎo）試涵蓋了公司員工休假（jiǎ）、薪酬管理、經營業（yè）務管理、規章製度（dù）管理、公文處理、法律合規等多項製度，旨在通（tōng）過考試督促（cù）大家更加深入掌握公司的各（gè）項製度，提升業務（wù）知識水平和工作能力，為今後工作夯實（shí）基礎（chǔ）。本次測試平均分81.8分。

下一步，公司將（jiāng）繼續保持規章製度（dù）學（xué）習力（lì）度，加（jiā）深（shēn）公司職能部門員工對（duì）製度內容充分的理解，持續營造學好製度、學懂製度、用準製度的濃厚氛圍。