40名公司優秀年輕幹部（bù）依次從工作完成情況、取得成（chéng）績或者工作亮點、黨風廉潔情況、存在的問題及不足、下一步工作重點等方麵進行述職（zhí）匯報。

一是要加強（qiáng）理論學習，提升履職本領（lǐng）能力。深入學習習近平新時代（dài）中國特（tè）色（sè）社會主義思想，堅定理想信念，築牢信仰之基（jī）；持續學習業務知識，提高技術水平，立足工作崗位（wèi），補齊能力短板；加強學習各項重要文（wén）件和規章（zhāng）製度，推動各項工作部署的落實落地，把個人價（jià）值融入公（gōng）司高（gāo）質量發展。

二是要擔當作為，攻堅克難抓（zhuā）落實。項目生產一線的年輕幹部，要攻堅克難，持續提升項目（mù）精細化管理能力，保質保量按（àn）期完成項目；經營開發的年輕（qīng）幹部，要敏銳感知市場，深入做好跟蹤項目的背景調（diào）查，對項目立項、投標備案流程中的每一個數據和信息高度負責，確保為經營決策提供精準依據；職能部門的年輕幹部，要積極服務、有效管理、精準施策（cè）、規範高效，嚴（yán）格把控業務審批流程的各個環節，在守（shǒu）規矩、講原（yuán）則（zé）的前提下大力支撐和服務經營生產工作。

三是要立足（zú）崗位取得新成效。珍惜所（suǒ）在的崗位平台，紮實工作，展現才幹，以更加昂揚的奮鬥姿態和更加務實的擔當作為，共同為公司（sī）高質量發（fā）展（zhǎn）做出應有的貢獻。